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経営労務の戦略支援を一手ご指南: 派遣社員の賃金未払いと偽装派遣

よく聞かれるのは賃金を支払う段階の話しはもう派遣先を離れ,我れ関知せずというスタンスをとる派遣先がありますが,派遣社員の賃金未払い問題の中には派遣先が大きくその管理方法を誤っていることが原因となっている場合があることを知っておきましょう。＞続きを読む

“抜け道”だらけで問題山積!? 派遣法改正でも「派遣切り」が終わらない

結局、会社は方針を変更したが、派遣社員たちが救われることはとうとうなかった。＞続きを読む

請ける仕事を(ユーザーサポートなど)をすべて含め - サポートされて15年

が簡単にいったら派遣社員って事ですよね？グッ○ウィルが問題になってたのは知ってましたがグループであるこちらの企業もなにか落とし穴的な所があるんでしょうか？派遣社員はやめた方がいいと聞くし実際に働いてる方実態を教えて下さい。＞続きを読む

“抜け道”だらけで問題山積!? 派遣法改正でも「派遣切り」が終わらないワケ

しかし中には、お休み期間だけ直接雇用をし、派遣社員を期間工にする製造業者がある。＞続きを読む

これで30年後も安定した会社人生！派遣社員さんこそ身につけて欲しい

明日から使えて成果に直結！入社3年目までに身につけたい実践☆問題解決力養成講座を昨日、派遣社員さんを中心に受講していただきました。＞続きを読む